Preguntas básicas antes de postular a un empleo
Conteste a todas las preguntas asignadas a cada cuestión con una puntuación de 0 a 10 según el grado de seguridad que posea.
| 1 | ¿Se ha informado sobre el estado del sector empresarial o industrial hacia el que va a dirigir sus contactos? |
| 2 | ¿Conoce cuál es la situación de la empresa, sus resultados y retos, a la que va a enviar su candidatura? |
| 3 | ¿Sabe a qué persona concreta dentro del organigrama de la empresa debe enviar su carta para que tenga la mayor eficacia? |
| 4 | ¿Ha hecho un balance pormenorizado de los resultados concretos de su carrera? |
| 5 | ¿Ha reflexionado sobre las facetas de su personalidad que pueden ser más interesantes para la empresa a la que se va a dirigir? |
| 6 | ¿Tiene una buena respuesta para justificar su candidatura? |
| 7 | ¿Tiene claros sus objetivos profesionales? |
| 8 | ¿Será capaz de condensar de una forma dinámica sus logros profesionales en unas diez líneas? |
| 9 | ¿Se encuentra seguro con su capacidad de redacción? |
| 10 | ¿Está preparado para hacer frente a una entrevista profesional decisiva? |
Una vez contestadas todas las preguntas sume la puntuación obtenida.
Consideramos que a partir de los 70 puntos se está preparado para apostar con garantías por una candidatura profesional por carta.
Consideramos que a partir de los 70 puntos se está preparado para apostar con garantías por una candidatura profesional por carta.
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